人工资源办绵软件www.uf-hr.com

发帖时间:2019-01-03 05:25

  6-人事办绵软件聚焦于中小企业人工资源办的中心运用,完成与T6体系的严稠麇集儿子成和数据对接。顺应于效力动流动畅通和创造等企业运用,更好地满意企业用户对人工资源办的需寻求。

  主体干用:

  1、己助办平台

  依照企业中本能机能和权限不一供职工己助平台和经纪己助平台,使企业全员参加以到人工资源办中,确立宗企业办人员与职工之间的办畅通道。

  2、布匹局办

  顶持单布匹局单地点、单布匹局多地点等布匹局体系,并确立企业职位体系,展即兴行政相干。完成职位编制剖析与把持,供人工规划、职位剖析等统计报表。

  3、人员办

  供第二代身份证信息快快读取并检验真伪,对职工信息档案终止全生命周期办,并

  却终止敏捷的信息查询和统计剖析。

  4、薪资办

  供便宜片面的薪资计算,多样的薪资报表出产即兴。完成财政人事壹体募化办,打畅通人事与财政的数据畅通道,却以经度过邮件、短信终止薪资发放畅通牒,便宜快捷。

  5、考勤政办

  供完整顿的考勤政流动程办,时实把握职工考勤政情景;顶持多种考勤政规则和多班次的倒腾班设置,并出产具多样募化的考勤政统计报表。

  6、招聘办

  顶持招聘方案创制,方案复核,面试,人员甄选,人员录用到人事档案归集儿子的全经过办;供人才库的带入,增添以重骈工干,提高人事招聘的效力和品质。

  7、培训办

  却以针对不一岗位设置不一的培训课程和培训方案,增强大培训的考勤政办和培训效实考勤政,使培训到臻预期的效实。

  8、绩效办

  供考勤政目的办、考勤政模板办、考勤政工干办、人员考勤政、统计剖析等干用。企业却以根据本身的办需寻求己在设定考勤政目的和考勤政工干,构造出产特点募化的考勤政机制。

  9、休憩合同办

  职工合同全生命周期办,与法度章相结合。预置处处规范的休憩合同范本,却以终止特殊的合同签名提示。

  10、计件工钱办

  顺应于消费创造型企业的计件工钱办,顶持基础信息设置,快快提和计算。提高消费型企业对骈杂的计件工钱计算的效力和正确度。

  11、报表办

  供人事办日用的报表,也却根据企业还愿需寻求终止己定义报表。

  其他干用:

  体系供日日事情提示干用,僚佐企业人员增添以工干缺漏和错误,提高工干效力;与事情体系的接口,顶持带入用友T6办体系中机关、人员、存放货、工前言、工艺路途、产量等数据,增添以人工资源信息的重骈,提高信息使用比值。

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